CAUSAS QUE PROVOCAN ESTRES LABORAL EN LOS DOCENTES DE EDUCACION GENERAL BASICA DE LA UNIDAD EDUCATIVA SAN JACINTO DEL BUA SIGLO XXI EN EL PERIODO ACADEMICO 2018 – 2019. / Eugenia Maribel Carrillo Cruz; Marlene Estefanía Ponce Morales

Costo USD80

Director: Edgar Efrain Obaco Soto, Mg. Lectores: Mayelin Madrigal Contrera, Mg. Teresa Jesus Zambrano Ortega, Mg.

Tesis Licenciadas en Docencia y Gestión de la Educación Básica. Escuela de Ciencias de la Educación Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2019

La finalidad de este trabajo de investigacion es analizar las causas que provocan estres laboral en los docentes de la Unidad Educativa “San Jacinto del Bua siglo XXI”. El diseño metodologico aplicado fue no experimental transeccional de tipo descriptiva, con un enfoque cuantitativo. La poblacion del canton Santo Domingo esta constituida por 65 docentes, cabe mencionar que la muestra es de tipo censal siendo esta no probabilistica; la tecnica de estudio que se utilizo fue la encuesta. El marco metodologico se elaboro con sustento cientifico de autores reconocidos. La tecnica de analisis de datos que se utilizo para la recoleccion de la informacion es el programa SPSS y para su respectiva tabulacion el programa de Excel. Los resultados obtenidos de la encuesta indicaron que la causa que inciden en el estres laboral son las tareas administrativas con un 35%, afectando al sexo femenino. Mientras que, la adaptacion laboral afecta a los docentes de rango etario 40 a 50 años con una media de 7,39. Por otro lado, los docentes con años de experiencia de 10 a 15 señalaron que la adaptacion laboral con una media de 7,45 afecta en su desempeño laboral. Ademas, el mal afrontamiento es el sintoma de estres que prevalece en los docentes. Finalmente la correcta y anticipada socializacion del reglamento interno, las capacitaciones y la reduccion de la carga administrativa asi como tambien la buena relacion laboral generaran un buen desenvolvimiento laboral en los docentes.

FN