PLAN DE NEGOCIOS PARA UNA EMPRESA DE INTERMEDIACION LABORAL, ESPECIALIZADA EN ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS, Y PROVISION DE PERSONAL / Diego Fernando Dueñas Gutierrez, Verónica Vanesa Villavicencio Ramón

Por: Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2006Descripción: 186 páginas ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • ECAC-IC D868 2006
Contenidos:
El campo de la intermediacion laboral para la contratacion del personal y tercerizacion de servicios se ha incrementado notoriamente. Actualmente en el Ecuador existen 1002 empresas intermediacion laboral registradas, con permisos de funcionamiento emitidos por el Ministerio de Trabajo. (Ver Anexo 3). De las cuales se reduciran marcadamente con la nueva Ley Reformatoria al Codigo del Trabajo, mediante la cual se regula la actividad de intermediacion laboral. ( Ver Anexo 1). Porque estos servicios se los realizaba sin un marco legal adaptado a sus especiales particularidades, lo que hace necesario el establecimiento de una normativa apropiada, que vele por el cumplimiento de las obligaciones de las partes, evitando su ambiguedad e informalidad.
Nota de disertación: Tesis Ingenieros Comerciales. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2006
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Tesis Tesis Sede Santo Domingo Sala general Col General ECAC-IC D868 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo SDO017668
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Costo USD80,00

Director: Arturo Javier Carrera Vasco, Ing. Lectores: Gloria Nancy Perez Cajiao, Ing. Maritza de los Angeles Rojas Farez, Ing.

Tesis Ingenieros Comerciales. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2006

El campo de la intermediacion laboral para la contratacion del personal y tercerizacion de servicios se ha incrementado notoriamente. Actualmente en el Ecuador existen 1002 empresas intermediacion laboral registradas, con permisos de funcionamiento emitidos por el Ministerio de Trabajo. (Ver Anexo 3). De las cuales se reduciran marcadamente con la nueva Ley Reformatoria al Codigo del Trabajo, mediante la cual se regula la actividad de intermediacion laboral. ( Ver Anexo 1). Porque estos servicios se los realizaba sin un marco legal adaptado a sus especiales particularidades, lo que hace necesario el establecimiento de una normativa apropiada, que vele por el cumplimiento de las obligaciones de las partes, evitando su ambiguedad e informalidad.

GA

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