FACTORES SOCIODEMOGRAFICOS ASOCIADOS AL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL MEDICAL CUBA CENTER DE LA PROVINCIA DE SANTO DOMINGO / Karina Aracely Gavilanes Ruales, Alisson Nicole Gómez Chica

Costo USD80

Director:Walter Patricio Castelo Rivas, Mg. Lectores: Francisco Sanchez Parrales, Mg. Ana Lucila Moscoso Mateus, Mg.

Tesis Licenciadas en Enfermería. Escuela de Enfermería Pontificia Universidad Católica del Ecuadord Sede Santo Domingo 2019

El estres es una respuesta automatica, natural, una reaccion fisiologica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situacion que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Cuando esta respuesta natural se da en exceso se produce una sobrecarga de tension que repercute en el organismo y provoca la aparicion de anomalias patologicas que impiden el desarrollo y funcionamiento normal del cuerpo. El sindrome de Burnout es conocido como “estar quemado”, desgastado, perder la ilusion por el trabajo, el cual evoca un problema psicologico que afecta y altera la capacidad laboral del sujeto. Este estudio esta determinado a identificar los factores sociodemograficos asociados al sindrome de Burnout en el personal de enfermeria, para lo cual se utilizo una investigacion descriptiva, de enfoque cuantitativo, de tipo transversal con un diseño no experimental en el personal de enfermeria de las diferentes areas del Hospital Medical Cuba Center de la provincia de Santo Domingo de los Tsachilas. Se llevo a cabo una encuesta que utilizo un cuestionario de 30 preguntas que fue aplicado al personal de enfermeria, los resultados demostraron una prevalencia del 64 % de estres laboral en una categoria media. En los resultados sobre las actividades recreativas que realiza el personal para reducir el estres, se evidencio que la mayoria del personal de enfermeria presenta el sindrome de Burnout y que los factores de riesgo que desencadenan son los sociodemograficos.

FN