Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral : caso Ecuatoriana de Matricería ECUAMATRÍZ CÍA. LTDA.""
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2017Descripción: 32 páginas : ilustraciones ; 20 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 158.7 G896p
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 158.7 G896p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB076463 |
Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones
Disponible para préstamo interno
El presente proyecto de titulación presenta un estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria del sector metal mecánico, con el fin de identificar la relación existente entre las variables de estudio y así aportar al desarrollo personal y profesional para conocer en que medida los colaboradores se encuentran identificados y satisfechos con la organización en que laboran, en miras de mejorar el ambiente de trabajo y desempeño laboral del personal de la empresa. Se aplicó dos instrumentos para obtener los datos: La Escala de Diagnóstico de Identificación Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Con los resultados obtenidos mediante el uso del programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), se comprobó que existe una relación entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral que es de 308**, es decir, la correlación que existe es positiva débil
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