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Semilleros: propuesta de un modelo de selección para la identificación e inyección temprana de jóvenes universitarios de alto potencial, para el Grupo Financiero Banco Internacional por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2009
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.311/T538s.

Propuesta de revisión de procesos de selección y capacitación para el área de recursos humanos del Banco General Rumiñahui, enfocados al esquema de competencias por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2003
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.31242/An24p. No disponible:Sede Quito: Perdido (1).

Diseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A. / Julio Andrés Bastidas Valencia ; Natalia Fernanda Muñoz Proaño por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2008
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.312421/B296d.

Propuesta de rediseño de procesos de capacitación y desarrollo para el Banco del Pichincha C.A. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2007
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.312421/C969p.

Influencia del nivel de satisfacción laboral, experiencia y capacidad de trabajo bajo presión de los recibidores pagadores, del Banco Internacional agencias Quito, en los faltantes que registran por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2006
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.3142/Ac45i.

Problemas, sus causas y soluciones, que enfrenta la administración de recursos humanos en un sector empresarial de Quito: la banca privada nacional por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 1989
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.37/P214p.

Programa para el desarrollo de competencias del cargo de asesor de microcrédito del Banco Solidario S.A por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 2012
Nota de disertación: Tesis Psicología
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: T/658.37/P415p.

Análisis de las variables que causan la rotación externa de personal en un banco ecuatoriano en el período comprendido entre enero y julio del año 2001 / María Belén Flor Gaibor ; María Lorena Moya Freire por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2002
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.37/F661a.

La administración de personal en la banca privada ecuatoriana. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1984
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.37/M733a.

El proceso de capacitación en las instituciones bancarias de la ciudad de Quito en el año 1984. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Psicología 1985
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.37/P299p.

Plan de capacitación con enfoque al puesto de trabajo, para las agencias del Banco del Pichincha / Janira Peña Rojas ; Galo Sánchez Herrera por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1999
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.37/P3891pl.

Satisfacción laboral y producto medio en la Casa de la Moneda del Banco Central del Ecuador. por
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 1995
Nota de disertación: Tesis
Disponibilidad: Ítems disponibles para referencia: Sede Quito: No se presta (1)Signatura topográfica: Tesis/658.37/Sa57s.

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