Diseño de estrategias de afrontamiento frente a los riesgos psicosociales. caso megaprofer

Colaborador(es): Productor: Ambato : [sin editorial] , 2017Descripción: 128 páginas ; 25 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • DISERT 158.7 C823d
Contenidos:
1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.--2. Marco Teorico.--3. Metodologia.--4. Analisis de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Nota de disertación: Disertación (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: Es necesario tener presente que, todo trabajador de una organizacion se enfrenta a unfactor de riesgo psicosocial, y que solo al conocer las habilidades que presentan paracontraponer, se puede determinar una serie de estrategias de afrontamiento para manejarcon exito las situaciones estresantes. Casullo & Fernandez (2001) opinan que lasestrategias de afrontamiento establecen la capacidad en su, conjunto de respuestas que elindividuo manifiesta ante un problema con el fin de reducir la tension. INSHT (2010)menciona que como consecuencia de los cambios, los riesgos psicosociales mas comunesson: la carga de trabajo, el tiempo de trabajo y las demandas psicologicas
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Tesis Tesis Sede Ambato Sala general Col General DISERT 158.7 C823d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo AMB076527
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Disertación (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.--2. Marco Teorico.--3. Metodologia.--4. Analisis de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones

Disponible para préstamo interno

Es necesario tener presente que, todo trabajador de una organizacion se enfrenta a unfactor de riesgo psicosocial, y que solo al conocer las habilidades que presentan paracontraponer, se puede determinar una serie de estrategias de afrontamiento para manejarcon exito las situaciones estresantes. Casullo & Fernandez (2001) opinan que lasestrategias de afrontamiento establecen la capacidad en su, conjunto de respuestas que elindividuo manifiesta ante un problema con el fin de reducir la tension. INSHT (2010)menciona que como consecuencia de los cambios, los riesgos psicosociales mas comunesson: la carga de trabajo, el tiempo de trabajo y las demandas psicologicas

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