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Psicología organizacional : perspectivas y avances / Leonor Emilia Delgado Abella

Por: Productor: Bogotá, Colombia : Ecoe, 2013Descripción: 222 páginas : ilustraciones ; 24 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789587710182
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 158.7 D3521p
Contenidos:
1. Psicología organizacional psoitiva: estudio de la felicidad en el trabajo. --2. La evaluación del capital psicológico en las organizaciones. --3. La justica en la organización y su impacto en el desempeño humano. --4. Una visión innovadora de la empresa: la organización existencial. --5. Estado de la calidad de vida laboral en las organizaciones y reflexión sobre el rol de los psicólogos organizacionales colombianos frente a esta realidad. --6. Aprendizaje y clima organizacional como determinantes del cambio organizacional. --7. Diseño y elaboración de un modelo de formulación en problemáticas organizacionales, basado en OBM. --8. El comportamiento grupal del comportamiento organizacional. --9. Gestión por competencias en el sectro público.
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Libro Libro Sede Ambato Sala general Col General 158.7 D3521p 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 Disponible AMB012993
Libro Libro Sede Ambato Sala general Col General 158.7 D3521p 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.2 Disponible AMB012642
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Incluye bibliografía

1. Psicología organizacional psoitiva: estudio de la felicidad en el trabajo. --2. La evaluación del capital psicológico en las organizaciones. --3. La justica en la organización y su impacto en el desempeño humano. --4. Una visión innovadora de la empresa: la organización existencial. --5. Estado de la calidad de vida laboral en las organizaciones y reflexión sobre el rol de los psicólogos organizacionales colombianos frente a esta realidad. --6. Aprendizaje y clima organizacional como determinantes del cambio organizacional. --7. Diseño y elaboración de un modelo de formulación en problemáticas organizacionales, basado en OBM. --8. El comportamiento grupal del comportamiento organizacional. --9. Gestión por competencias en el sectro público.

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