Relación entre riesgo psicosocial y desempeño laboral en una empresa de comercialización automotríz

Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Marco Teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis e Interpretación de resultados.-- 4. Conclusiones y Recomendaciones .-- 5. Propuesta

Disponible para préstamo interno

La disertación presenta como objetivo determinar los riesgos psicosociales y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la Compañía VEHYSA S.A. ubicada en la provincia de Tungurahua. y aportar a su desarrollo a través de la aplicación de un plan de intervención, que establezca las estrategias que ayudarán a mejorar el ambiente de trabajo y por ende el desempeño laboral de los colaboradores de la organización. Bajo los criterios investigativos se procedió a trabajar con el total de la población de la empresa es decir con 24 colaboradores, a los mismos que se les realizó la aplicación de los reactivos ISTAS 21(versión corta) y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE 90° evaluando así factores de riesgo psicosocial y niveles de desempeño laboral objetivos de la presente investigación. Luego de la aplicación de reactivos se realiza el análisis de los resultados de los mismos y finalmente con los datos obtenidos y el análisis de la información se procede a desarrollar un plan de intervención de riesgo psicosocial para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores de la Compañía VEHYSA S.A. La presente investigación ayudará a la empresa a definir estrategias para mejorar la calidad de vida laboral, y por ende aumentar el rendimiento y desempeño de los trabajadores.