| 000 | 01887nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 331 | ||
| 008 | 130619s20042002ck 00 0 spa d | ||
| 020 | _a9584102881 | ||
| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bC431 |
| 090 | _aPlanta Baja | ||
| 100 | 1 | _aChiavenato, Idalberto | |
| 245 | 1 | 0 |
_aGestión del talento humano / _cIdalberto Chiavenato |
| 250 | _a1° Ed. | ||
| 264 | 1 |
_aColombia : _bMcGraw-Hill , _c2004 |
|
| 300 |
_axxvolúmenesiii 475 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c27 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 500 | _aInv. Ant. 1393. El ejemplar nro. 2 fue donado segun acta 2020-01 | ||
| 505 | 0 | _a1. Nuevos desafios de la gestion del talento humano: - Introduccion a la moderna gestion del talento humano - Gestion del talento humano en una ambiente dinamico y competitivo - Planeacion estrategica de la gestion del talento humano 2. Admision de personas: - Reclutamiento de personas - Selecicon de personas 3. Aplicacion de personas: - Orientacion de las personas - Diseño de cargos - Evaluacion del desempeño humano 4. Compensacion de las personas: - Remuneracion - Programas de incentivos - Beneficios y servicios 5. Desarrollo de personas: - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones 6. Mantenimiento de las condiciones: - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida 7. Monitoreo de personas: - Banco de datos y sistemas de informacion RH 8. El futuro de la gestion del talento humano: - Evaluacion de la funcion de la gestion del talento humano . | |
| 526 | _aAdministración de Empresas | ||
| 590 | _aWL | ||
| 650 | 0 | 4 | _aADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 650 | 0 | 4 | _aADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS |
| 856 | 4 | 1 |
_uhttp://www.chiavenato.com/espanol/publicaciones/gestion-del-talento-humano-716.html _qURL |
| 942 | 0 | 0 |
_02 _cBK |
| 999 |
_c199601 _d199601 |
||