| 000 | 01470nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 840 | ||
| 008 | 130903s1999 mx 00 0 spa d | ||
| 020 | _a9687529644 | ||
| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.1 _bH369 1999 |
| 090 | _aPlanta Baja | ||
| 100 | 1 | _aHellriegel, Don | |
| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento organizacional / _cDon Hellriegel; John Slocum; Richard Woodman. |
| 250 | _a8ª Ed. | ||
| 264 | 1 |
_aMéxico : _bThomson , _c1999 |
|
| 300 |
_a635 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c26 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 500 | _aInv. ant.2772 | ||
| 505 | 0 | _aINTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.- 1. PROCESOS INDIVIDUALES: - Personalidad y actitudes - 2 Percepción y atribución - aprendizaje y reforzamiento - Motivación en el ambiente de trabajo - Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas - 2. PROCESOS DE GRUPOS INTERPERSONALES: - Comportamiento de grupo y de equipo - Poder y comportamiento politico - Liderazgo: fundamentos - Liderazgo: Desarrollos contemporáneos - Conflicto y negociación - Comunicación interpersonal - 3: PROCESOS ORGANIZACIONALES: - Toma de decisiones en las organizaciones - Diseño del puesto - Diseño organizacional - Cultura organizacional - Cambio organizacional. | |
| 526 | _aAdministración de Empresas | ||
| 590 | _aNR | ||
| 650 | 0 | 4 | _aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 942 | 0 | 0 |
_00 _cBK |
| 999 |
_c200107 _d200107 |
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