000			04361nam a2200289Ia 4500
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008			131129s2010 sp 00 0 spa d
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040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.3 _bP6567 2010
090			_aPlanta Baja
100	1		_aPino Mariño, Maria de los Angeles
245	1	0	_aRecursos humanos / _cMaría de los Ángeles Pino; María Luisa Pino; María del Carmen Sánchez
250			_a1° Ed.
264		1	_aEspaña : _bEditex , _c2010
300			_a271 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c27 cm.
336			_atxt
337			_an
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490	0		_aAdministracion
505	0		_a1. La empresa como marco del departamento de recursos humanos:- La empresa, concepto - La figura del empresario - Elementos de la empresa - Funciones de la empresa - Criterios de clasificación de empresas - Clases de sociedades - La organización empresarial, principios de organización -Modelos de organización - El organigrama - Los departamentos de la empresa. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: - Los recursos humanos en la empresa, modelos de gestión de recursos humanos - El departamento de recursos humanos - La comunicación interna - Control de personal. - 3. SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: - Planificación de de recursos humanos - Estudio del puesto de trabajo - La selección de personal - El currículum vitae. 4. FORMACIÓN Y PROMOCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: - Panorama de la formación en España - Recursos materiales de formación en la empresa - Participantes - El proceso de formación - Los costes de formación - Procedimiento de valoración de puestos de trabajo - Promoción. 5. EL DERECHO LABORAL: - Conceptos del Derecho del Trabajo - Fuentes del Derecho del Trabajo - Los tratados internacionales - La constitución española y el trabajo - El estatuto de los Trabajadores - Relaciones laborales - Aplicación de las normas - Los poderes del Estado en material laboral - Seguridad e higiene laboral. - 6. REPRESENTACIÓN COLECTIVA. FACULTADES E INFRACCIONES EMPRESARIALES: - Los sindicatos y los representantes de los trabajadores - Derecho de reunión de los trabajadores - Negociación colectiva - Conflictos colectivos - Facultades del empresario - Infracciones en el orden social. - 7. EL CONTRATO DE TRABAJO, LA JORNADA LABORAL: - El contrato de trabajo - Forma y validez del contrato de trabajo - Contenido del contrato de trabajo - El tiempo de trabajo - Deberes y derechos laborales básicos. - 8. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. AYUDAS A LA CONTRATACIÓN: - Modalidad de contratación - Contratos de trabajo temporales de carácter estructural - Contratos temporales de carácter coyuntural - La contratación a tiempo parcial - Otras modalidades de contratación - Contratos formativos - La contratación indefinida. - 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAO: - Modificación de las condiciones del contrato de trabajo - Suspensión del contrato de trabajo, causas y efectos - Extinción del contrato de trabajo - El despido. Clases. - 10. OTRAS MODALIDADES DE RELACIONES LABORALES. EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA: - Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena - La responsabilidad empresarial en caso de subcontratos - Las empresas de trabajo temporal - El trabajo por cuenta propia. - 11. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA: - Seguridad social en España - Campos de aplicación de la seguridad social - Acción protectora del sistema de la seguridad social - Estructura administrativa - 12. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: CAMPOS DE APLICACIÓN - Inscripción de las empresas - Afiliación de los trabajadores - Altas, bajas y variación de datos de los trabajadores - Libro de visitas - 13. EL SALARIO: - El salario - Clases de salario - Salario mínimo interprofesional - Pago del salario. - 14. LA NÓMINA. BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: - Estructura de la nómina - Base de cotización - Incapacidad temporal. Riesgo durante el embarazo, la lactancia natural, maternidad y paternidad. 15. COTIZACIONES Y RETENCIONES: - Recaudación de cuotas en el régimen general de la seguridad social.
526			_aAdministración de Empresas
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650	0	4	_aADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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