| 000 | 01731nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1718 | ||
| 008 | 140305s2009 mx 00 0 spa d | ||
| 020 | _a9789701073407 | ||
| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bC431g |
| 090 | _aPlanta Baja | ||
| 100 | 1 | _aChiavenato, Idalberto | |
| 245 | 1 | 0 |
_aGestión del talento humano / _cIdalberto Chiavenato |
| 250 | _a3° Ed. | ||
| 264 | 1 |
_aMéxico : _bMcGraw-Hill , _c2009 |
|
| 300 |
_a586 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c27 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 505 | 0 | _a1. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos: - Introducción a la administración moderna de personas - La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo - Planificación estratégica de recursos humanos - 2. Incorporar a las personas: - Reclutamiento de personal - Selección de personal - 3. Colocación de las personas: - Orientación de las personas - Modelado de trabajo - Evaluación del desempeño - 4. Recompensar a las personas: - Remuneración - Programas de incentivos - Prestaciones y servicios - 5. Desarrollo de las personas: - Capacitación - Desarrollo de las personas y las organizaciones - 6. Retener a las personas: - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida - 7. Supervisar a las personas: - Base de datos y sistemas de información de resursos humanos - 8. El futuro de la administración de recursos humanos: - Evaluación de la función de administración de recursos humanos | |
| 526 | _aAdministración de Empresas | ||
| 590 | _aNR | ||
| 650 | 0 | 4 | _aGERENCIA DE PERSONAL |
| 942 |
_cBK _01 |
||
| 999 |
_c200981 _d200981 |
||