000			01464nam a2200277Ia 4500
001			1739
008			140307s1961 sp 00 0 spa d
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.3 _bP2783 1961
090			_aPlanta Baja
100	1		_aPatton, John A.
245	1	0	_aValoración de tareas / _cJohn A. Patton; C. L. Littlefield
250			_a1º Ed.
264		1	_aEspaña : _bRialp , _c1961
300			_a390 páginas ; _c24 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
490	0		_aLa empresa y el hombre
500			_aInv. ant. 4527
505	0		_a1.-Introducción 2.-Enfoque de la valoración de tareas. Planificar. Organizar. Ganar la aceptación 3.-Relación con los sindicatos 4.-Análisis de tareas 5.-Descripciones y especificaciones de trabajos 6.-Valoración por los métodos de ordenación y de categorías. Escalas predeterminadas 7.-Valoración por el método de comparación de factores 8.-Método de valoración por puntos 9.-Criterios para elegir un programa de valoración de tareas 10.-El proceso de la valoración 11.-El informe de salarios 12.-La curva de salarios 13.-El comitó 14.-Problemas e inconvenientes de la valoración de tareas 15.-Administración de la valoración de tareas 16.-Valoración de los cargos directivos 17.-Valoración de méritos
526			_aAdministración de Empresas
590			_aMM
650	0	4	_aADMINISTRACION DE PERSONAL
942	0	0	_00 _cBK
999			_c201001 _d201001