000			02884nam a2200289Ia 4500
001			2383
008			140801s2014 mx 00 0 spa d
020			_a9786073221177
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.1 _bG179 2014
090			_aPlanta Baja
100	1		_aGareth R., Jones.
245	1	0	_aTeoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / _cJones Gareth R.
250			_a7° Ed.
264		1	_aMéxico : _bPearson , _c2014
300			_a487 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c27 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aFactura de Educativa. Los ejemplares 1,2,3,4,5 y 6, son del año 2013. Los ejemplares 7,8,9 y 10 se terminaron de imprimir en el año 2014.
505	0		_aDiseño de la estructura organizacional: Autoridad y control; Cambio organizacional; Diseño organizacional, competencias y tecnología ; Transformaciones organizacionales: Nacimiento, crecimiento, deterioro y muerte; Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información; Innovación, iniciativa empresarial y creatividad; Manejo del conflicto, el poder y la política. Resumen: El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. La nueva edición de este reconocido título conserva el objetivo de presentar temas actuales con un tratamiento contemporáneo, de modo que los administradores tengan herramientas para diseñar o cambiar las estructuras organizacionales y mejorar su eficacia. El contenido de la obra se centra en los principios de la teoría y diseño organizacionales vinculados a la práctica, con la finalidad de plantear las razones por las cuales las compañías necesitan analizar y cambiar sus estrategias y estructuras para así aumentar su eficacia con el transcurso del tiempo. Diversos casos nuevos y actualizados para utilizar junto con los capítulos del libro, de modo que los estudiantes enriquezcan su comprensión de los temas de la teoría organizacional. Ejemplos que vinculan las experiencias de una compañía real con el contenido del capítulo. Ejercicios prácticos de aprendizaje diseñados para ofrecer a los estudiantes la experiencia práctica de la teoría organizacional
526			_aAdministración de Empresas
590			_aNR
650	0	4	_aTEORIA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
650	0	4	_aORANIZACION Y FINANZAS
942	0	0	_02 _cBK
999			_c201645 _d201645