| 000 | 01993nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2462 | ||
| 008 | 140916s2008 mx 00 0 spa d | ||
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| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bB6346 2008 |
| 090 | _aPlanta Baja | ||
| 100 | 1 | _aBohlander, George | |
| 245 | 1 | 0 |
_aAdministración de Recursos Humanos / _cGeorge Bohlander, Scott Snell |
| 250 | _a14° Ed. | ||
| 264 | 1 |
_aMéxico : _bCengage Learning , _c2008 |
|
| 300 |
_a784 páginas : _bfotografías ; _c26 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 500 | _aFactura Educativa | ||
| 505 | 0 | _aParte 1: La Administración de Recursos Humanos en perspectiva 1.- El reto de la administración de recursos humanos 2.-Estrategia y planeación de recursos humanos Parte 2: Cumplimiento de los requerimientos de Recursos Humanos 3.-Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos 4.-Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles Parte 3: Desarrollo de la efectividad en Recursos Humanos 5.-Ampliación de la reserva de talento: Reclutamiento y carrera profesional 6.-Selección de empleados 7.-Capacitación y desarrollo 8.-Evaluación y mejoramiento de desempeño Parte 4: Implementación de la compensación y la seguridad 9.-Administración de la compensación 10.-Pago por desempeño. Recompensas para incentivar 11.-Prestaciones para los empleados 12.-Salud y seguridad Parte 5: Mejoramiento de las Relaciones Empleado-Administración 13.-Derechos de los empleados y disciplina 14.-La dinámica de las relaciones laborales Parte 6: Expansión de los horizontes de la Administración de Recursos Humanos 15.-Administración de recursos humanos internacional 16.-Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño | |
| 526 | _aAdministración de Empresas | ||
| 590 | _aMM | ||
| 650 | 0 | 4 | _aGERENCIA DE PERSONAL |
| 650 | 0 | 4 | _aGESTION TALENTO HUMANO |
| 942 | 0 | 0 |
_04 _cBK |
| 999 |
_c201724 _d201724 |
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