000			01816nam a2200301Ia 4500
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008			141003s20112007mx 00 0 spa d
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040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.3 _bN479 2011
090			_aPlanta Baja
100	1		_aNewstrom, John W.
245	1	0	_aComportamiento humano en el trabajo / _cJohn W. Newstrom
250			_a13º Ed.
264		1	_aMéxico : _bMcGraw-Hill , _c2011
300			_a546 páginas ; _c27 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aFactura Educativa
505	0		_aPARTE 1: 1.-Fundamentos del comportamiento organizacional: -La dinámica de la gente y las organizaciones -Modelos de comportamiento organizacional -La administración de las comunicaciones -Los sistemas sociales y la cultura organizacional PARTE 2: Motivación y sistemas de recompensas -Motivación -Evaluación y remuneración del desempeño PARTE 3.-El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión: -El liderazgo -Facultamiento y participación PARTE 4: Conducta individual e interpersonal: -Actitudes del empleado y sus efectos -Aspectos entre organizaciones e individuos -Conflicto, poder y políticas organizacionales PARTE 5: Comportamiento de grupos -Grupos formales e informales -Equipos y construcción de equipos PARTE 6: El cambio y sus efectos -Administración del cambio -Estrés y orientación PARTE 7: Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: -Comportamiento organizacional en distintas culturas PARTE 8: Problemas de caso
526			_aAdministración de Empresas
590			_aMM
650	0	4	_aGERENCIA DE PERSONAL (GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS)
650	0	4	_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
650	0	4	_aGESTION DEL TALENTO HUMANO
942	0	0	_00 _cBK
999			_c201834 _d201834