000			01846nam a2200277Ia 4500
001			2646
008			141017s2009 mx 00 0 spa d
020			_a9789701072790
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658 _bB317 2009
090			_aPlanta Baja
100	1		_aBateman, Thomas S.
245	1	0	_aAdministración / _cThomas S. Bateman y Scott A. Snell. ; traducción Mónica Paterna Patrucco, Magalí Amieva Lavigne
250			_a8° Ed.
264		1	_aMéxico : _bMcGraw-Hill , _c2009
300			_a690 páginas : _bilustraciones, retratos, gráficas ; _c25 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aFactura de Educativa
505	0		_a1. Administración, 2. Ambiente externo y cultura organizacional, 3. Toma de decisiones, 4. Planeación estratégica, 5. Ética y responsabilidad corporativa, 6. Administración internacional, 7. Espíritu emprendedor, 8. Estructura organizacional, 9. Manejo organizacional, 10. Administración de recursos humanos, 11. Manejo de la fuerza de trabajo diversa, 12. Dirección (liderazgo), 13. Motivación y desarrollo, 14. Trabajo en equipo, 15. Comunicación, 16. Control administrativo, 17. Administración de tecnologías de la información, 18. Administración y creación del cambio. Resumen: En un ambiente de negocios cada vez más competitivo, los autores Bateman y Snell han desarrollado un texto con un enfoque clásico del proceso administrativo. Sin embargo han identificado factores y tendencias que son determinantes en el desempeño de las organizaciones, tales como costos, innovación, velocidad, calidad, servicio, estrategia de valor, los colaboradores, el aprendizaje y cambio.
526			_aAdministración de Empresas
590			_aNR
650	0	4	_aINTRODUCCION AL ENTORNO EMPRESARIAL
942	0	0	_00 _cBK
999			_c201908 _d201908