| 000 | 01213nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 5091 | ||
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| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bR7101 2014 |
| 090 | _aPlanta Baja | ||
| 100 | 1 | _aRios Giraldo, Ricardo Mauricio | |
| 245 | 1 | 3 |
_aEl talento humano en los sistemas de gestión / _cRicardo Mauricio Ríos Giraldo |
| 250 | _a1° Ed. | ||
| 264 | 1 |
_aColombia : _bICONTEC , _c2014 |
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| 300 |
_a297 páginas ; _c25 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 500 | _aFactura Limerin | ||
| 505 | 0 | _a1.- La necesidad de tener un talento humano competente 2.- La conexión con el personal 3.- Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional 4.- Despliegue de estrategia en el personal 5.- El perfil del cargo 6.- Evaluación de competencias 7.- Necesidades de formación 8.- El plan de formación 9.- Evaluación de la eficacia de la formación 10.- Indicadores de la gestión del talento humano | |
| 526 | _aAdministración de Empresas | ||
| 590 | _aJL | ||
| 650 | 0 | 4 | _aGERENCIA DE PERSONAL (GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS) |
| 942 | 0 | 0 |
_01 _cBK |
| 999 |
_c204351 _d204351 |
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