000			02243nam a2200277Ia 4500
001			5694
008			150609s2012 sp 00 0 spa d
020			_a9788499870595
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.1 _bG1292 2012
090			_aPlanta Baja
100	1		_aGairin, Joaquin
245	1	0	_aGestión del conocimiento y desarrollo organizativo / _cJoaquín Gairín
250			_a1° Ed.
264		1	_aEspaña : _bWolters Kluwer , _c2012
300			_a276 páginas ; _c24 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aFactura Educativa
505	0		_aApartado A: Aspectos generales 1.-Reflexiones sobre formacion y formacion corporativa Apartado B: La formacion de las organizaciones 2.-Nuevos enfoques de formacion 3.-Metodologias para el aprendizaje con herramientas TIC 4.-Trabajo colaborativo en la agencia de proteccion de la salud: Una experiencia de gestion del conocimiento y aprendizaje informal en comunidades de practica Apartado C: La creacion y gestion del conocimiento colectivo 5.-Creacion y gestion del conocimiento en la administracion publica y en las empresas 6.-Creacion y gestion del conocimiento en las instituciones educativas Apartado D: El aprendizaje en red 7.-Redes sociales 8.-Experiencias de aprendizaje a traves de la red en la administracion publica y en las empresas 9.-Experiencias de aprendizaje a traves de la red en las instituciones educativas Apartado E: Las comunidades de practica 10.-Experiencias de Cop en la administracion publica 11.-Experiencias de Cop en instituciones educativas Apartado F: El aprendizaje formal 12.-Promocion y desarrollo del aprendizaje informal 13.-Reconocimiento y acreditacion del aprendizaje informal Apartado G: El desarrollo organizacional: 14.-Desarrollo y mejora de las organizaciones de la administracion publica 15.-Desarrollo y mejora de las organizaciones empresariales 16.-Desarrollo y mejora de las organizaciones educativas Apartado H: Formacion y desarrollo organizacional: 17.-La formacion en la administracion publica en las empresas 18.-Otras aportaciones.
526			_aAdministración de Empresas
590			_aMM
650	0	4	_aORGANIZACION Y FINANZAS
942	0	0	_00 _cBK
999			_c204954 _d204954