000			01909nam a2200253Ia 4500
001			5922
008			150620s2006 ec 00 0 spa d
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_aECAC-IC _bAn248 2006
090			_aPlanta Alta
100	1		_aAndino Camacho, Ana Rocio
245	1	0	_aMODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS BASADOS EN PROCESOS CASO DE ESTUDIO / _cAna Rocio Andino Camacho, Mary Gabriela Espinoza Sánchez
264		1	_aEcuador : _b[sin editorial] , _c2006
300			_a258 páginas ; _c30 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aCosto USD80,00
500			_aDirector: Maritza de los Angeles Rojas Farez, Ing. Lectores: Yaskarina Del Rocio Galarraga Tola, Eco. Diego Ivan Aguinaga Echanique, Arq.
502			_aTesis _bIngenieras Comerciales. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables _c Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo _d2006
505	0		_aEn la fundacion Habitat para la Humanidad Ecuador no existe un modelo de gestion de Recursos Humanos que permita establecer politicas del personal que sirva de guia para que el personal que labora en esta institucion se encuentre conectado y comunicado hacia los objetivos que persigue esta fundacion que es de prever una vivienda digna a personas con escasos recursos economicos, con un personal competente y capacitado para desempeñar sus finciones correctamente; existiendo de esta forma una desorganizacion en el ambito laboral, en la contratacion del personal, y una falta de comunicacion sobre sus metas y actividades que deben ser cumplidas. Al no tener establecido los procesos y las actividades que dentro de estos deben ejecutarse, no se puede establecer el personal idoneo para desempeñar el cargo lo que repercute en el desempeño de sus labores, acarreando una baja en la productividad.
590			_aGA
999			_c205182 _d205182
942	0	0	_00