000			01865nam a2200253Ia 4500
001			5926
008			150620s2006 ec 00 0 spa d
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_aECAC-IC _bC2358 2006
090			_aPlanta Alta
100	1		_aCarrion Santin, Johanna Fernanda
245	1	0	_aPROPUESTA DE UN DISEÑO DE ADMINISTRACION POR PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVES DE LA APLICACION DEL BENCHMARKING CASO / _cJohanna Fernanda Carrion Santin
264		1	_aEcuador : _b[sin editorial] , _c2006
300			_a153 páginas ; _c30 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aCosto USD80,00
500			_aDirector: Maritza de los Angeles Rojas Farez, Ing. Lectores: Wilma Leonila Riera Vasquez, Dr. Diego Ivan Aguinaga Echanique, Arq.
502			_aTesis _bIngeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables _c Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo _d2006
505	0		_aEl objetivo principal del presente trabajo es proponer un diseño de administracion por procesos de Recursos Humanos en la PUCE Sede Santo Domingo a traves de la aplicacion del Benchmarking. La adaptacion de modelos de exito de otras Instituciones de Educacion Superior y las mejores practicas internacionales en estos aspectos, determinan que los conceptos y experciencias de las areas incluidas en los procesos de operacion ayudan con la optimizacion del diseño de administracion por procesos. Mediante la aplicacion del Benchmarking, se compara a la Pontificia Universidad Catolica Sede Santo Domingo con otra dedicada a la misma actividad, para conocer experiencias, politicas, practicas e indicadores de gestion; ademas que permite generar las bases para la posterior toma de decisiones hacia la prevencion de futuros problemas.
590			_aGA
999			_c205186 _d205186
942	0	0	_00