| 000 | 01528nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 5937 | ||
| 008 | 150620s2007 ec 00 0 spa d | ||
| 040 |
_aPUCESD _bspa _erda |
||
| 082 | 0 | 4 |
_aECAC-IC _bEr18 2007 |
| 090 | _aPlanta Alta | ||
| 100 | 1 | _aErazo Yanez, Marlene Elizabeth | |
| 245 | 1 | 0 |
_aDISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE VALORACION Y PERFIL DE PUESTOS POR COMPETENCIAS QUE PERMITIRA OBTENER UNA ADMINISTRACION SALARIAL EQUITATIVA. CASO DE ESTUDIO / _cMarlene Elizabeth Erazo Yanez |
| 264 | 1 |
_aEcuador : _b[sin editorial] , _c2007 |
|
| 300 |
_a162 páginas ; _c30 cm. |
||
| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 500 | _aCosto USD80,00 | ||
| 500 | _aDirector: Wilma Leonila Riera Vasquez, Dr. Lectores: Eduardo Alejandro Sandoval Rodriguez, Ing. Patricio Chimbo Auquilla, Ing. | ||
| 502 |
_aTesis _bIngeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables _c Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo _d2007 |
||
| 505 | 0 | _aLa presente investigacion pretende justificar y argumentar la propuesta de diseño e implementacion de un sistema de valoracion y perfil de puestos por competencias permitira obtener una adminsitracion salarial equitativa en relacion a la empresa MUNDIALO CIA.LTDA. En este trabajo se lo ha dividido en cinco capitulos, valiendose de los instrumentos necesarios para plasmar en texto, cuadros y calculos estadisticos, de forma clara, objetiva, precisa y ordenada. | |
| 590 | _aAB | ||
| 999 |
_c205197 _d205197 |
||
| 942 | 0 | 0 | _00 |