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505	0		_aLa aportacion de valor de recursos humanos - Respuesta a las demandas externas de accionistas y clientes y a las internas manager y empleados - el balance social - Auditoria de Recursos humanos - Auditoria de la estructura organizativa - Introduccion a los sistemas de gestion. el cuadro de mando integral. Objetivos. Indicadores - Valoracion del capital humano - Metrica de recursos humanos. Como hacer un cuadro de mando de recursos humanos.
526			_aContabilidad y Auditoría, Administración de Empresas
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