000			01576nam a2200277Ia 4500
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008			151013s2013 sp 00 0 spa d
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040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_a658.3 _bL125 2013
090			_aPlanta Baja
100	1		_aLado, Mario
245	1	0	_aIntroducción a la auditoría sociolaboral / _cMario Lado
250			_a1° Ed.
264		1	_aEspaña : _bBubok , _c2013
300			_a113 páginas ; _c21 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aFactura Educativa
505	0		_aEl proceso de auditoria en las organizaciones ha tenido, desde antiguo, un significado vinculado al entorno contable y/o financiero, entorno en el que se ha venido desarrollando hasta nuestros dias. La auditoria tambien ha servido en muchas ocasiones para darle un sinonimo a la fiabilidad de los datos y resultados, a la minuciosidad en la comprobacion de los procedimientos y al rigor en las conclusiones. En el contexto organizacional del siglo XXI se hace imprescindible ampliar la aplicacion de la auditoria a otros procedimientos que participan en la estrategia, desarrollo y competitividad de la organizacion; recursos humanos es uno de ellos. - La Auditoria de la Comunicacion Interna ACI - La Auditoria de Evaluacion del Desempeño AED - La Auditoria de la Seleccion de Personal ASP - Bibliografia - Pagina de creditos
526			_aContabilidad y Auditoría, Administración de Empresas
590			_aNR
650	0	4	_aGERENCIA DE PERSONAL
942	0	0	_00 _cBK
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