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_a658.4 _bK38 2007 |
090 | _aPlanta Baja | ||
100 | 1 | _aKennedy, Michael N. | |
245 | 1 | 3 | _aEl desarrollo de productos en Toyota. Por qué su sistema es cuatro veces más eficaz y cómo puede implementarlo en su empresa |
250 | _a1° Ed. | ||
264 | 1 |
_aEspaña : _bDeusto , _c2007 |
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300 |
_a240 páginas ; _c23 cm. |
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336 | _atxt | ||
337 | _an | ||
338 | _anc | ||
490 | 0 | _aGrandes casos empresariales | |
505 | 0 | _aOportunidad y rechazo (el poder de la burocracia) - Una llamada a la accion (el poder del liderazgo comprometido - establecer un punto de partida (el poder de la evaluacion) - ver la oportunidad ( el poder de la vision) - cambiar el sistema (el poder del sistema) - compromiso con el futuro (el poder del lioderazgo con vision de futuro) - definir la transicion (el poder de la participacion) - compromiso con el cambio organizacional (el poder del liderazgo a base de confianza) - transformacion del negocio (el poder del persona) | |
526 | _aAdministración de Empresas | ||
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