000			03099nam a2200277Ia 4500
001			10724
008			191002s2019 ec 00 0 spa d
040			_aPUCESD _bspa _erda
082	0	4	_aECAC-CA _bM93r 2019
090			_aPlanta Alta
100	1		_aMuñoz Vergara, Fernanda Liseth
245	1	0	_aPROPUESTA DE EXAMEN POR PROCEDIMIENTOS CONVENIDOS A LA CUENTA NOMINA DE LA EMPRESA EMPROSERVIS CIA. LTDA. EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS, 2017 / _cFernanda Liseth Muñoz Vergara; Nathaly Silvana Castro Rodríguez
264		1	_aEcuador : _b[sin editorial] , _c2019
300			_a99 páginas + _e1 CD-ROM
336			_atxt
337			_an
338			_anc
500			_aCosto USD80
500			_aDirector: Hernan Oswaldo Maldonado Pazmiño, Mg. Lectores: Ilda Margoth Elizalde Elizalde, Mg. Luis Evangelio Morejon Armijo, Mg.
502			_aTesis _bIngenieras en Contabilidad y Auditoría CPA. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables _c Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo _d2019
505	0		_aEl presente trabajo de titulacion consiste en la propuesta de realizar un examen por procedimientos convenidos a la cuenta nomina de la empresa Emproservis Cia. Ltda., que se dedica a la comercializacion de productos del area automotriz y presta servicios tecnicos especializado en diferentes tiendas ubicadas en la ciudad de Santo Domingo de los Colorados, con el fin de garantizar un correcto manejo y control de cumplimientos y pagos de sueldos y beneficios sociales. Para la metodologia se utilizo un enfoque de investigacion cuantitativo y cualitativo de esta manera se analizaron las variables que intervienen mediante una investigacion descriptiva del proceso de pago nomina, por medio de la aplicacion de tecnicas e instrumentos de recoleccion de informacion como son: la observacion, entrevista dirigida al gerente general y encuestas desarrolladas para el jefe financiero, responsable de nomina, contador, jefes administrativos y trabajadores, de tal manera se determino que existe un inadecuado proceso de seleccion y contratacion del personal. Por tanto, se prosiguio a la elaboracion un programa de auditoria en el cual se desarrollo la evaluacion al control interno mediante la aplicacion del cuestionario del COSO ERM para determinar el nivel de riesgo existente en este proceso y se establecio una matriz de recomendaciones con base en los riesgos encontrados luego de las pruebas de recorrido. En el proceso de pago de nomina se hallaron diferencias en los saldos de los componentes de nomina. Finalmente se emitieron conclusiones y recomendaciones propuestas para mejorar el manejo de la cuenta objeto de estudio. Palabras claves: Recursos humanos; beneficios complementarios; normativa; verificacion de las cuentas; personas en plantilla.
590			_aMM
650	0	4	_aADMINISTRACION EFICIENTE Y EFICAZ DE LAS ORGANIZACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE LOCAL Y GLOBAL
856	4	1	_uhttps://issuu.com/pucesd/docs/trabajo_de_titulaci_n_castro_mu_oz_procedimientos_/ _qPTA
999			_c209975 _d209975
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