000 | 01019nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 5337 | ||
008 | 121227s2004 sp 000 0 spa d | ||
020 | _a9788436820072 | ||
082 | 0 | 4 |
_a658.3124 _bK882c |
100 | _qKourilsky, Francoise | ||
245 | 1 | 0 |
_aCoaching cambio en las organizaciones / Francoise Kourilsky _c |
264 | 0 |
_aMadrid, España: _bPirámide, _c2004 |
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300 |
_a146 páginas ; _c18 cm. |
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336 | _atxt | ||
337 | _an | ||
338 | _anc | ||
504 | _aBibliografía: p. 359-362. | ||
505 | 0 | _a1. Bases para la trasformación.-- 2. El cambio surge de una nueva interpretación de la realidad.-- 3. Un imperativo reformar nuestras formas de pensamiento.-- 4. El cambio surge y se produce en la interacción.-- 5. La calidad de la comunicación.-- 6. La aplicación a la resolución de problemas.-- 7. La aplicación en la gestión de conflictos.-- 8. Gestión del cambio y coaching. | |
650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
650 | 1 | 4 | _aTUTORÍA (EMPRESAS) |
942 | 0 | 0 |
_00 _cBK |
999 |
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