| 000 | 00982nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 7860 | ||
| 008 | 121227s2005 sp 000 0 spa d | ||
| 020 | _a8420545708 | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bF3631g |
| 100 | _qFernández López, Javier | ||
| 245 | 1 | 0 |
_aGestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos / Javier Fernández López _b _c |
| 264 | 0 |
_aMadrid, España: _bPrentice Hall/Financial Times, _c2005 |
|
| 300 |
_a63 páginas : _bilustraciones ; _c21 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 504 | _abibliografía. Índex. | ||
| 505 | 0 | _a1. Un mercado laboral.-- 2. La gestión por competencias.-- 3. Como implantar la gestión.-- 4. Que ha sido la gestión.-- 5. La gestión por competencias.-- 6. La gestión del conocimiento.-- 7. Programas del conocimiento. | |
| 650 | 1 | 4 | _aGESTIÓN DE EMPRESAS |
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 942 | 0 | 0 |
_00 _cBK |
| 999 |
_c214092 _d214092 |
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