| 000 | 01015nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 7877 | ||
| 008 | 121227s2007 ag 000 0 spa d | ||
| 020 | _a9789506414993 | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.312 _bA434c |
| 100 | 1 | _aAlles, Martha Alicia | |
| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento organizacional : _bcómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / _cMartha Alicia Alles |
| 250 | _a1 | ||
| 264 | 0 |
_aBuenos Aires, Argentina: _bEspecializada Olejnik, _c2007 |
|
| 300 |
_a48 páginas ; _c22 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 504 | _aBibliografía: p. [537]-540. | ||
| 505 | 0 | _a1. Que es el comportamiento organizacional.-- 2. El cambio en las organizaciones .-- 3. El comportamiento de los supervisores.-- 4. El comportamiento de los individuos.-- 5. Nuevas tendencias.-- 6. Como relacional el comportamiento organizacional. | |
| 650 | 1 | 4 | _aCONDUCTA ORGANIZACIONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aRECURSOS HUMANOS |
| 999 |
_c214105 _d214105 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |