000			01670nam a2200265Ia 4500
001			12272
008			130529s2012 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aMONOGRAFÍA 658.3 _bB7346m
245	1	0	_aModelo de gestión de talento humano en la empresa floricola decoflor de la provincia de cotopaxi
264		0	_a[sin lugar]: _bMcGraw Hill,
300			_a222 páginas ; _c21 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aMonografía _b(Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.
505	0		_a1. Fundamentos teóricos.-- 2. Diagnóstico situacional.-- 3. Diseño de la propuesta.
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aEl proseso es una herramienta indispensable para lograr una substancial rentabilidad empresarial, donde es indispensable que cada paso debe desarrollarse con la misma importancia, esfuerzo y dedicación que se le dé tanto al primero como al último de sus proceso, ya que cada uno está estrechamente relacionado y la poca gestión prestada a uno de los procesos puede colapsar la gestión. El trabajo investigativo que se desarrollará a continuación, se enfoca a un modelo de gestión de talento humano, el cual se sustentará teóricamente para desarrollar toda la tamática necesaria donde se fundamentará la investigación.
650	1	4	_aPERSONAL
650	1	4	_aRECURSOS HUMANOS
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
700	1		_aBorja Brazales, Yadira Paola
856	4	1	_uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/656
999			_c216788 _d216788
942	0	0	_00