| 000 | 01430nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 12328 | ||
| 008 | 130529s2012 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aMONOGRAFÍA 658.3 _bA5531m |
| 100 | 1 | _aAndrade Álvarez, Adriana Monserrath | |
| 245 | 1 | 0 | _aModelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la universidad nacional de chimborazo - período 2011 |
| 264 | 0 |
_a[sin lugar]: _bPearson Educación, |
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| 300 |
_a322 páginas ; _c23 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 505 | 0 | _a1. Tema.-- 2. Marco metodológico.-- 3. Propuesta / Conclusiones y recomendaciones. | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aEl presenta trabajo investigativo presenta un análisis detallado del método de evaluación del desempeño por competencias que puede ser aplicado con éxito en las diversas áreas de la administración, motivo por el cual lo escogí para elaborar un modelo de evaluación del desempeño por competencias dirigido al personal administrativo de la Universidad Nacional de Chimborazo, con la finalidad de brindar un aporte al desarrollo vertiginoso que en la actualidad la institución de Educación Superior ha alcanzado. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 650 | 1 | 4 | _aUNIVERSIDADES |
| 856 | 4 | 1 | _uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/774 |
| 999 |
_c216842 _d216842 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |