000			01465nam a2200265Ia 4500
001			12476
008			130530s2012 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 004 _bR629d
245	1	0	_aDesarrollo e implementación de un sistema para la evaluación de currículo del personal académico de la pontificia universidad católica del ecuador sede ambato
264		0	_a[sin lugar]: _bEDUNICA,
300			_a70 páginas ; _c18 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Ingeniero en Sistemas) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Sistemas.
505	0		_a1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología de investigación.-- 4. Conclusiones y recomendaciones.
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aLa selección de personal siempre ha sido una tarea en la cual se ha requerido mucho tiempo y esfuerzo para el área de recursos humanos dentro de una organización. El personal de recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir al candidato más adecuado para un puesto de trabajo, sin embargo muchas veces es demasiada la información que tienen que manejar las personas que efectúan las entrevistas.
650	1	4	_aCURRICULO
650	1	4	_aINGENIERO EN SISTEMAS
650	1	4	_aSELECCION DE PERSONAL
700	1		_aRobayo Laz, Galo Xavier
856	4	1	_uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/235
999			_c216985 _d216985
942	0	0	_00