000			01542nam a2200265Ia 4500
001			12497
008			130530s2012 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aMONOGRAFÍA 658.3 _bA163c
100	1		_aAbril Freire, María Cristina
245	1	0	_aCeación del sistema de gestión de talento humano en davcam cia. ltda. masmovil distribuidor autorizado movistar
250			_a13
264		0	_a[sin lugar]: _bLibresa,
300			_a1056 páginas ; _c27 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aMonografía _b(Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion.
505	0		_a1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aLas modernas tendencias de gestión empresarial, muestrasn al factor humano como el recurso más importante de las organizaciónes. El imperativo de la actualidad es entonces encontrar las mejores estrategias para captar y desarrollar en forma efectiva a los colaboradores de una organización, en base a la estructuración e implementación de sistemas especializados para gestionar el talento humano con miras al alineamiento estratégico entre la organización y sus colaboradores.
650	1	4	_aPERSONAL
650	1	4	_aTALENTO HUMANO
856	4	1	_uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/806
999			_c217006 _d217006
942	0	0	_00