| 000 | 01662nam a2200277Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 12499 | ||
| 008 | 130530s2012 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aMONOGRAFÍA 658.3 _bC399p |
| 245 | 1 | 0 | _aPrincipales motivaciones en el campo laboral de los funcionarios del ministerio de agrícultura, ganadería, acuacultura y pesca de la provincia de tungurahua en el período octubre 2011 - enero 2012 |
| 250 | _a11 | ||
| 264 | 0 |
_a[sin lugar]: _bJuventud, |
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| 300 |
_a725 páginas ; _c26 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aMonografía _b(Diplomado Superior en Gestion del Talento Humano) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion, Posgrados y Autoevaluacion. |
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| 505 | 0 | _a1. El problema.-- 2. Marco teórico.-- 3. Metodología de investigación.-- 4. Antecedentes.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.-- 6. Marco administrativo. | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aEn el presente proyecto se pretende abordar primeramente los conceptos básicos y las diferentes perspectivas en cuanto a la motivación. A su ve determinar de manera específica como la motivación es utilizada para un mayor rendimiento con respecto a las empresas, en este caso en los funcionarios de MAGAP de tungurahua. Posteriormente se podrá determinar cuales son las motivaciones en esta población específica y sugerir un plan motivacional. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aPERSONAL |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO |
| 700 | 1 | _aCepeda Cárdenas, Silvia | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/610 |
| 999 |
_c217008 _d217008 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |