000 | 01358nam a2200241Ia 4500 | ||
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082 | 0 | 4 |
_a158.7 _bA752p _c2012 |
100 | _qArnold, John | ||
245 | 1 | 0 | _aPsicología del trabajo comportamiento humano en el ámbito nacional / John Arnold |
250 | _a5a. edición | ||
264 | 0 |
_aMéxico, D.F., México: _bNaucalpan de Juáres, _c2012 |
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300 |
_a700 páginas ; _c27 cm. |
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336 | _atxt | ||
337 | _an | ||
338 | _anc | ||
505 | 0 | _a1. Una guía inicial. --2. Diferencias individuales. --3. La base de la selección de personal: Análisis de puestos de trabajo, competencias y eficacia en la selección. --4.Selección de personal y métodos de evaluación. --5. Evaluación del desempeño en el trabajo. --6. Actitudes en el trabajo y las relaciones laborales. --7. Enfoques para la motivación laboral y en el diseño de puestos de trabajo. --8 Diseño de trabajo. --9. Tecnologías de la motivación. --10. Capacitación y desarrollo. --11. Estrés y bienestar en el trabajo. --12. Grupos, equipos y trabajo en equipo. --13. Liderazgo.-- 14. Compresnsión del cambio y la cultura organizacionales. | |
650 | 1 | 4 | _aPERSONALIDA |
650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGIA BASICA |
650 | 1 | 4 | _aUTILIDAD FINANCIERA |
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