000			02149nam a2200229Ia 4500
001			14256
008			140610s2014 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 658.5 _bB352m
245	1	0	_aModelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en la empresa andelas cia. ltda.
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2014
300			_a288 páginas : _bilustraciones ; _c22 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Ingeniera Comercial, Mencion en Administracion de la Productividad) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas.
505	0		_a1. Planteamiento del problema. -- 2. Marco Teorico.-- 3. Metodologia.-- 4. Analisis e interpretacion de resultados. 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aEl presente trabajo de investigacion se lo realizo en ANDELAS CIA. LTDA., empresa que se dedica a la comercializacion textil hace 40 años, constituyendose juridicamente en 1993, buscando convertirse en lider del mercado, ofertando tejidos de calidad fabricados de algodon, poliester y mezclas. Este trabajo permitira proponer un modelo de gestion de recursos humanos para mejorar los procesos y los niveles de desempeño de los trabajadores. Con la finalidad de proporcionar a la empresa un modelo que sea adecuado y de facil manejo que permita potencializar el talento humano. Despues de haber revisado la informacion bibliografica acerca del tema se pudo establecer el marco de referencia que sirvio de ayuda para la consecucion del trabajo, en la metodologia aplicada se realizo una investigacion de campo, por medio de encuestas tanto a los gerentes, como al personal operativo y administrativo, lo que permitio conocer las falencias para proponer un modelo de gestion que sea viable y practico para la empresa, que contenga alternativas para solucionar los problemas evidentes en el manejo del talento humano.
650	1	4	_aMODELO. GESTION. DESEMPEÑO
700	1		_aBautista Calderón, María José
999			_c218643 _d218643
942	0	0	_00