| 000 | 02503nam a2200229Ia 4500 | ||
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| 001 | 15058 | ||
| 008 | 150119s2015 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bB352a |
| 245 | 1 | 0 | _aAnálisis de riesgos psicosociales y su incidencia en el rendimiento laboral de los empleados de la planta industrial cedal s.a. durante el período de octubre 2012 – abril 2013 |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2015 |
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| 300 |
_a188 páginas ; _c30 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1.Marco Teorico.--2. Metodologia.--3.Analisis E Interpretacion De Resultados.--4. Conclusiones y Recomendaciones.--5. Propuesta | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aLa presente investigacion evaluo los riesgos psicosociales y su incidencia en elrendimiento laboral dentro de la empresa industrial CEDAL S.A. - Latacunga en lacual se determino la presencia de riesgos psicosociales entre los trabajadoresconsiderando aplicar una evaluacion que permita determinar el grado de exposicion yla aplicacion de manera grafica seleccionando como el mas adecuado al cuestionarioSuseso ISTAS 21. La investigacion se realizo con 252 empleados de la empresaCEDAL S.A., y se trabajo con la muestra de 151 empleados para asi poder lograrmejor intervencion sobre cada uno de los riesgos, llegando a deducir que en ladimension de exigencias psicologicas y estima cuenta con un porcentaje de altaexposicion desfavorable a estos factores de riesgo del total de la poblacion. Gracias alos resultados obtenidos a traves del instrumento de investigacion SUSESO ISTAS21 se pudo tener una deduccion adecuada y clara sobre su validez, enfocandose enlas areas a ser reforzadas con lo cual se plantea la creacion de medidas de controlante la existencia de riesgos dentro de las labores en cada uno de los empleados. Losresultados obtenidos se consideraron para incorporar medidas de control aimplementarse para prevenir el surgimiento y consecuencias en dicha empresa. Todoesto se llevo a cabo a traves de un estudio directo de campo apoyado de la aplicaciondel instrumento evaluativo para detectar factores psicosociales y que tipo de medidaspueden implementarse en cada area. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aPSICOLOGIA. RIESGOS PSICOSOCIALES. RENDIMIENTO LABORAL. |
| 700 | 1 | _aBautista Carrillo, Fanny Renata | |
| 999 |
_c219430 _d219430 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |