000			01100nam a2200217Ia 4500
001			15221
008			150306s2012 sp 000 0 spa d
020			_a9788499589381
082	0	4	_a658.3 _bP434g
100			_qPereda Marín, Santiago
245	1	0	_aGestión de la formación en la organizaciones / Santiago Pereda Marín
264		0	_aEspaña, Madrid: _bSíntesis, _c2012
300			_a94 páginas : _bilustraciones, gráficas ; _c30 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_a1. El plantiamiento estratégico de la formulación del personal. --2. El sistema de formulación del personal. --3. La definición de las exigencias y necesidades de formación. --4. La elaboración del plan de formación. --5. Gestión económica de la formación. --6. La implantación de la formación: el diseño de la acción fromativa. --7. la evaluación de la formación. --8. El marketing interno de la formación del personal.
650	1	4	_aPROFESIONAL. PERSONAL. TALENTO HUMANO.
942	0	0	_00 _cBK
999			_c219591 _d219591