| 000 | 01544nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 15663 | ||
| 008 | 150601s2015 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bP3485d |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de una herramienta de diagnóstico de clima laboral para mejorar la gestión de personal |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2015 |
|
| 300 |
_a129 páginas ; _c30 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aPara la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano | ||
| 650 | 1 | 4 | _aDIAGNOSTICO. CLIMA LABORAL. GESTION DE PERSONAL |
| 700 | 1 | _aPazmiño Orellana, María Isabel | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1226 |
| 999 |
_c220026 _d220026 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |