| 000 | 02314nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 15666 | ||
| 008 | 150601s2015 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bB142e |
| 245 | 1 | 0 | _aEstrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de cacpeco ltda. |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2015 |
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| 300 |
_a213 páginas ; _c30 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones.-- | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aLa presente disertación tiene como tema “Estrategia para la conciliación de los conflictos entre la vida familiar - laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de CACPECO LTDA.” Al hablar de conflicto trabajo-familia se hace referencia a todo aquello que genera malestar en el trabajador, por la falta de armonía en su rol como empleado y en el rol de padre/madre o esposo/a. Por medio del presente trabajo investigativo, se analizan cuáles son los factores principales que generan dichos conflictos, se propone una estrategia para su conciliación y por consiguiente la mejora del desempeño laboral. Para lograr los objetivos propuestos se realiza una encuesta a los trabajadores, y se constata como factor principal el horario de trabajo, que impide que las personas puedan dar a su familia el tiempo que necesitan. La estrategia de conciliación engloba ocho estrategias particulares que facilitan la convivencia de los colaboradores en el trabajo y la familia, incluyendo a estos en actividades de la Institución, lo que ayuda a atenuar los conflictos que se generan. Dicha estrategia es validada por especialistas y beneficiarios, quienes consideran que el documento es un factible a la institución. | ||
| 650 | 1 | 4 | _aCONFLICTO TRABAJOFAMILIA. DESEMPEÑO LABORAL. ESTRATEGIA DE CONCILIACION. |
| 700 | 1 | _aBáez Jarrín, Diana Esthefanía | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1229 |
| 999 |
_c220029 _d220029 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |