| 000 | 01588nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 15737 | ||
| 008 | 150605s2015 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aDISERT 158.7 _bF465r |
| 245 | 1 | 0 | _aRelación de la satisfacción de los trabajadores con los valores organizacionales |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2015 |
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| 300 |
_a123 páginas ; _c30 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. |
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| 505 | 0 | _a1. Marco Teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis de resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y recomendaciones.-- | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 520 | _aLa presente disertación es un trabajo que contiene información sobre la relación que poseen los valores organizacionales en los trabajadores con su satisfacción, así como el aporte que brinda el psicólogo organizacional en las acciones que una empresa toma para promocionar sus valores. El objetivo principal de esta disertación fue examinar si existe relación entre la satisfacción de los trabajadores con los valores organizacionales que posee la empresa. Se utilizó la herramienta de medición de clima organizacional de HPI, misma que estudia el factor de valores y filosofía de la organización | ||
| 650 | 1 | 4 | _aRELACION. SATISFACCION. VALORES |
| 700 | 1 | _aFierro Pastrano, Pablo Daniel | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1257 |
| 999 |
_c220100 _d220100 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |