| 000 | 01061nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 15793 | ||
| 008 | 150608s2015 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aTESIS 658 _bR9342dm |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de una metodología técnica de levantamiento de competencias para la homologación por categorías de los puestos administrativos en una institución de educación superior pública |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2015 |
|
| 300 |
_a196 páginas ; _c21 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aTesis _b(Magister en Administracion de Empresas) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados. |
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| 505 | 0 | _a1. Introduccion.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de trabajo.-- 3. Marco Teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.-- | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO. COMPETENCIAS. PERFIL DEL PUESTO |
| 700 | 1 | _aRuiz Guamán, Marjorie Elisabeth | |
| 999 |
_c220156 _d220156 |
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| 942 | 0 | 0 | _00 |