000 | 02595nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 16736 | ||
008 | 160607s2016 ec 000 0 spa d | ||
082 | 0 | 4 |
_aDISERT 004 _bR629s |
245 | 1 | 0 | _aSistema para la evaluación al desempeño en la gestión administrativa y docente en una institución educativa de nivel medio |
264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2016 |
|
300 |
_a63 páginas : _bilustraciones ; _c15 cm. |
||
336 | _atxt | ||
337 | _an | ||
338 | _anc | ||
502 |
_aDisertación _b(Ingeniero de Sistemas y Computacion) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Sistemas. |
||
505 | 0 | _a1. Fundamentos Teoricos-- 2. Metodologia-- 3. Resultados-- 4. Discusion / Analisis y Validacion de Resultados | |
506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
520 | _aEl objetivo primordial del presente proyecto es implementar un sistema de evaluacion docente y administrativa en la Unidad Educativa Indoamerica de la ciudad de Ambato para facilitar el proceso de evaluacion, permitiendo a los estudiantes y miembros de la institucion evaluar el desempeño en el trabajo que ejercen los docentes y personal administrativo, de una manera sencilla, segura y que sea facilmente accesible a traves de la web. Para el cumplimiento del mismo y al ser un proyecto informatico se utilizo dos tipos de metodologias una orientada a la parte investigativa y otra a la parte de desarrollo. En la parte investigativa se utilizo la metodologia explicativa y de campo ya que estas metodologias permitieron describir las causas y efectos del tema estudiado, sustentando el uso de las mismas porque se explica como ocurre un fenomeno (agilitar la evaluacion del desempeño) y en que condiciones, asi como la razon del surgimiento del mismo. En la parte de desarrollo se utilizo la metodologia OOHDM (metodo de diseño de hipermedia orientado a objetos), ya que fue diseñada exclusivamente para desarrollo de aplicaciones web cumpliendo las necesidades del presente proyecto. Una vez concluido el proyecto de investigacion, se procedio a la implementacion del sistema que permitio cumplir el objetivo planteado y tener como resultado una vision amplia sobre el desempeño realizado por cada una de las personas evaluadas agilitando el proceso y dando una mejor imagen a la Unidad Educativa Indoamerica con la utilizacion de un sistema de evaluacion de desempeño docente y administrativa de calidad. | ||
650 | 1 | 4 | _aEVALUACION DOCENTE. EVALUACION ADMINISTRATIVA. SISTEMA DE EVALUACION |
700 | 1 | _aRobayo Laz, Diego Fernando | |
999 |
_c221081 _d221081 |
||
942 | 0 | 0 | _00 |