000			01222nam a2200217Ia 4500
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008			160715s2012 ck 000 0 spa d
020			_a9789588726021
082	0	4	_a658.32 _bA489g
100	1		_aAmaya Galeano, Miguel
245	1	0	_aGestión moderna de salarios e incentivos con business process managment
264		0	_aColombia, Bogotá: _bEscuela Colombiana de Ingeniería, _c2012
300			_a44 páginas : _bilustraciones ; _c18 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
504			_aIncluye bibliografía
505	0		_a1. Nociones generales. --2. Algunas teorías acerca del salario. --3. Principales métodos de evaluación y valoración de cargos. --4. Desempeño y productividad. --5. Métodos básicos de compensación e incentivos salariales. --6. Aspectos legales sobre el salario. --7. Un caso práctico. --8. Método JOB para incrementos y ajustes salariales. --9. Gerencia de procesos y procedimientos. --10. Competencias y compensación variable. --11. Diseño, estructura y cálculo de costos salariales para empresas en base cero.
650	1	4	_aSALARIOS. INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA. ADMINISTRACIÓN DE INCENTIVOS.
999			_c221131 _d221131
942	0	0	_00