| 000 | 01080nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 16854 | ||
| 008 | 160819s2016 ec 000 0 spa d | ||
| 082 | 0 | 4 |
_aTESIS 658 _bC3551d |
| 245 | 1 | 0 | _aDiseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para mejorar la productividad de la corporación de asociaciones comunitarias de tungurahua |
| 264 | 0 |
_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2016 |
|
| 300 |
_a28 páginas : _bilustraciones ; _c20 cm. |
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| 336 | _atxt | ||
| 337 | _an | ||
| 338 | _anc | ||
| 502 |
_aTesis _b(Magister en Administracion de Empresas) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados. |
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| 505 | 0 | _a1. Introduccion.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teorico.-- 4. Metodologia.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones. | |
| 506 | _aDisponible para préstamo interno | ||
| 650 | 1 | 4 | _aCOMPETENCIAS. |
| 650 | 1 | 4 | _aMODELO DE GESTION. |
| 650 | 1 | 4 | _aTALENTO HUMANO. |
| 700 | 1 | _aCastro Avilez, Sandra Elizabeth | |
| 999 |
_c221196 _d221196 |
||
| 942 | 0 | 0 | _00 |