000			01971nam a2200229Ia 4500
001			16957
008			161110s2016 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 158.7 _bT179d
245	1	0	_aDiseño de un sistema de inducción para el personal de la distribuidora el prado
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2016
300			_a32 páginas : _bilustraciones ; _c20 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Psicologa Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505	0		_a1. El Problema. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Analisis e interpretacion de resultados. --5. Propuesta. --6.Conclusiones y Recomendaciones
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aLa presente investigacion tiene como objetivo diseñar un sistema de induccion para el personal de la Distribuidora “El Prado”, con el fin de ayudar al nuevo integrante de trabajo a adaptarse de manera rapida y productiva a su nuevo ambiente mediante el conocimiento de la historia, politicas, mision vision, organigrama y actividades principales dentro del area. El proyecto se apoyo en dos tipos de investigaciones, la primera es la investigacion documental puesto que se baso en fuentes primarias como libros que permitieron obtener informacion necesaria para la definicion teorica, y la investigacion de campo en donde se utilizo como herramienta principal un cuestionario, el mismo que tuvo como objetivo obtener informacion sobre el conocimiento general que tienen los trabajadores sobre la empresa. Lo que destaca del presente trabajo es la creacion del sistema de induccion que busca que al ser aplicado el nuevo trabajador con el fin de que al trabajador se familiarice con la organizacion, sus tareas y su unidad de trabajo.
650	1	4	_aSISTEMA. INDUCCION. POLITICAS
700	1		_aTarco Álvarez, Cristina Valeria
999			_c221298 _d221298
942	0	0	_00