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100			_qFriedman, Brian
245	1	0	_aAtraer, gestionar y retener el capital humano. cumplir lo prometido / Brian Friedman
264		0	_aEspaña, Barcelona: _bPaidós Ibérica, _c2000
300			_a32 páginas ; _c18 cm.
336			_atxt
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505	0		_a1. Capital humano. De la promesa a la realidad. --2. Capital humano global. Un mundo de valor. --3. Valoración del capital humano. El modelo cinco al cuadrado. --4. Fase I: clarificación. Repercusión de la estrategia sobre el personal. --5. Fase II: Ecaluación. Cómo medir el ajuste, coste y valor de los programas de gestión del capital humano. --6. Fase III: Diseño. Cómo elaborar programas de gestión del capital humano. --7. Fase IV: Implantación. Cómo conseguir que funcionen los programas de gestión del capital humano. --8. Fase V: Segumiento. Cómo hacer el seguimiento estratégico de los programas de gestión de capital humano. --9. Evaluación del ajuste del capital humano. Estrategias duraderas. --10. Evaluación del coste del capital humano. Nuevas fronteras. --11. Cómo medir el valor del capital humano. El tema definitivo. --12. Capital humano. El camino por recorrer.
650	1	4	_aCOSTES. CAPITAL HUMANO. GESTION.
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