000			02187nam a2200229Ia 4500
001			16972
008			161121s2016 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aDISERT 158.7 _bP3485a
245	1	0	_aAnálisis del campo ocupacional de los profesionales de la psicología organizacional en la zona de planificación tres del ecuador
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2016
300			_a32 páginas : _bilustraciones ; _c20 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aDisertación _b(Psicologo Organizacional) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
505	0		_a1. Planteamiento de la Propuesta.-- 2. Marco Teorico.-- 3. Metodologia.-- 4. Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones.--
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aLa presente investigacion tuvo como objetivo analizar el campo ocupacional de los Profesionales de la Psicologia Organizacional en la Zona Tres del Ecuador, ademas se busco conocer cual es la demanda y las necesidades que se requieren dentro del entorno laboral. De la misma manera, se identifico la cantidad de profesionales de la Zona tres del Ecuador. El estudio se realizo con 75 Psicologos Organizacionales distribuidos en las provincias de Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi y Pastaza, se utilizo el metodo descriptivo – exploratorio y se aplico una ficha sociodemografica, ademas de cuatro encuestas sobre la situacion laboral, informacion academica, crecimiento profesional, desarrollo en el campo ocupacional de la Psicologia Organizacional y perfil del Psicologo Organizacional. En los resultados se evidencio que los profesionales de la Psicologia Organizacional poseen un perfil adecuado que beneficia ampliamente a los requerimientos de las diferentes plazas de trabajo. Adicionalmente se identifico que las horas de trabajo y la experiencia profesional influyen en el ambito laboral y ayudan en la perspectiva de los Psicologos Organizacionales, lo cual genera estabilidad laboral.
650	1	4	_aPSICOLOGO ORGANIZACIONAL. CAMPO OCUPACIONAL. PERFIL PROFESIONAL
700	1		_aPazmiño Orellana, Jorge Luis
999			_c221313 _d221313
942	0	0	_00