000 | 01631nam a2200205Ia 4500 | ||
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001 | 17235 | ||
008 | 170425s2008 mx 000 0 spa d | ||
020 | _a9789701064849 | ||
082 | 0 | 4 |
_a658.406 _bG969d 2008 |
100 | _qGuízar Montúfar, Rafael | ||
245 | 1 | 0 |
_aDesarrollo organizacional : principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montúfar _b _c |
264 | 0 |
_aMéxico, D.F., México: _bMcGraw-Hill, _c2008 |
|
300 |
_a32 páginas ; _c23 cm. |
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336 | _atxt | ||
337 | _an | ||
338 | _anc | ||
505 | 0 | _a1.- Introducción general al desarrollo organizacional. --2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. --3. La naturaleza del cambio planeado. --4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. --5. Instrumentos para recopilar información. --6. El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional. --7. Intervenciones en procesos humanos. --8. Intervenciones en procesos humanos (II parte). --9. Intervenciones tecnoestructurales. --10. Enfoques de calidad de vida en el trabajo. --11. Instalación de objetivos y metas. --12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. --13. Administración del estrés. --14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. --15. Administración del cambio estratégico. --16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor. | |
650 | 1 | 4 | _aADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. PROCESOS HUMANOS. |
942 | 0 | 0 |
_00 _cBK |
999 |
_c221573 _d221573 |