000			02020nam a2200229Ia 4500
001			17257
008			170510s2017 ec 000 0 spa d
082	0	4	_aTESIS 658 _bV665m
245	1	0	_aModelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media.
264		0	_aAmbato : _b[sin editorial] , _c2017
300			_a31 páginas ; _c15 cm.
336			_atxt
337			_an
338			_anc
502			_aTesis _b(Magister en Administracion de Empresas) _cPontificia Universidad Catolica del Ecuador, Departamento de Investigacion y Posgrados
505	0		_a1. Introduccion. -- 2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia. --5. Analisis e Interpretacion de resultados. --6. Propuesta
506			_aDisponible para préstamo interno
520			_aEl presente trabajo de investigacion tiene como finalidad mejorar el manejo del personal en las instituciones privadas de educacion media al presentar razones del porque es necesario que estas cuenten con un modelo de gestion de talento humano ya que a traves de esto se podra mejorar el servicio que prestan, aprovechando al maximo la capacidad del personal y tambien haciendo que, los mismos se sientan satisfechos con su trabajo, por otro lado se evitara asi que se generen gastos, y desperdiciar el talento que cada miembro de las instituciones posee. Por eso es necesario primero la definicion de la situacion actual sobre la gestion de talento humano de la Unidad Educativa Particular Indoamerica, Unidad Educativa Particular Inmaculada, Unidad Educativa “San Pio X” y la Unidad Educativa San Alfonso, mediante encuestas y analisis de los cargos comprendidos entre area administrativa y docencia de cuatro instituciones privadas de educacion media de la ciudad de Ambato tomadas como objeto de estudio.
650	1	4	_aGESTION DE TALENTO HUMANO. MANUALES. PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCION.
700	1		_aViera Pérez, Diego Sebastián
999			_c221595 _d221595
942	0	0	_00